Chính Sách Bảo Hiểm Cho Người Lao Động

Cách tính số tháng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đủ điều kiện hưởng

/ Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Căn cứ Điều 50 của luật việc làm năm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính theo công thức sau:

Trợ cấp thất nghiệp/ tháng = 60% mức bình quân của tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng liền kề trước đó

Trong đó: Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa như sau:

- Đối với người lao động hưởng lương bậc lương do Nhà nước quy định:

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa/tháng = 5 x Lương cơ sở = 5 x 1,49 triệu đồng = 7,45 triệu đồng/tháng

- Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp thông thường:

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa/tháng = 5 x Mức lương tối thiểu vùng

Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa

- Trong trường hợp trước khi thất nghiệp, người lao động có 6 tháng liền kề trước đó bị gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 6 tháng liền kề để tính bảo hiểm thất nghiệp là bình quân tiền lương 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

/ Người lao động có được tính bảo hiểm thất nghiệp 1 lần?

Người lao động có được tính bảo hiểm thất nghiệp 1 lần không?

Theo khoản 2 điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:

- Tổ chức bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện chi trả tháng đầu tiên của bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không quá 5 ngày làm việc kể từ khi nhận được quyết định được hưởng trợ cấp thất nghiệp

- Tổ chức bảo hiểm xã hội chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp tháng thứ 2 cho người lao động trong thời hạn 5 ngày làm việc tính từ thời điểm ngày thứ 7 nếu không nhận được quyết định dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp.

- Trong thời gian được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hàng tháng người lao động phải đến trung tâm dịch vụ việc làm để khai báo về việc tìm kiếm việc làm của mình trừ một số trường hợp đặc biệt.

Như vậy trợ cấp thất nghiệp sẽ được chi trả theo từng tháng cho người lao động chứ không thể lấy 1 lần cho toàn bộ thời gian mà người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Trên đây là hướng dẫn cách tính bảo hiểm thất nghiệp và tính số tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp làm thủ tục hồ sơ để hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại tại trung tâm bảo hiểm thất nghiệp gần nhất.

Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY

✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG VÀ QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT HỒ SƠ XÁC NHẬN NGƯỜI CÓ CÔNG

Nhà Sách CHÍNH TRỊ PHÁP LUẬT KIỂM TOÁN TÀI CHÍNH Kính Chào Quý Khách!

Chính sách tiền lương là một bộ phận đặc biệt quan trọng, quan hệ chặt chẽ với các chính sách khác trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối kinh tế vĩ mô, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu quả. Vì vậy, Ðảng và Nhà nước đã chỉ đạo ban hành nhiều văn bản điều chỉnh, bổ sung, từng bước hoàn thiện chính sách tiền lương, hoàn thiện cơ chế quy định mức lương tối thiểu vùng và chế độ tiền lương của khu vực doanh nghiệp theo yêu cầu phát triển kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước.

Bên cạnh việc tiền lương, còn có nhiều văn bản mới khác liên quan đến các chế độ phụ cấp, trợ cấp, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động. Những quy định đó cụ thể như sau: NQ số 27-NQ/TW ngày 21-5-2018 Về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; NĐ số 72/2018/NĐ-CP ngày 15-5-2018 quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; TT số 06/2018/TT-BNV ngày 31-5-2018 hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; NQ số 49/2017/QH14 ngày 13-11-2017 Về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018; NĐ số 44/2017/NĐ-CP ngày 14-04-2017 Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; NĐ số 24/2018/NĐ-CP ngày 27-02-2018 Quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động; NĐ số 88/2018/NĐ-CP ngày 15-6-2018 Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng; NĐ số 121/2018/NĐ-CP ngày 13-9-2018 Sửa đổi, bổ sung một số điều quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương...

Để Quý cơ quan đơn vị, doanh nghiệp và cán bộ công chức, viên chức, người lao động kịp thời nắm bắt những thông tin mới trên Nhà xuất bản Thế Giới xuất bản cuốn sách: "Những Vấn Đề Mới Nhất Về Bộ Luật Lao Động, Chính Sách Tiền Lương, Bảo Hiểm, Trợ Cấp Đối Với Người Lao Động".

Nội dung cuốn sách bao gồm những phần chính sau:

Phần I. Bộ Luật Lao Động Của Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Phần II. Những Vấn Đề Mới Nhất Về Chính Sách Tiền Lương, Bảo Hiểm, Trợ Cấp Đối Với Người Lao Động

Phần III. Toàn Văn Quyết Định Mới Nhất Liên Quan Đến Chính Sách Lao Động, Tiền Lương, Bảo Hiểm

Phần IV. Toàn Văn Các Thông Tư Mới Nhất Liên Quan Đến Chính Sách Lao Động, Tiền Lương, Bảo Hiểm

Đây là tài liệu tham khảo hũu ích dành các cơ quan, ban ngành và các doanh nghiệp, người lao động tìm hiểu, thực hiện đúng chính sách pháp luật.

Sách đẹp, khổ 20x28 cm, dày 400 trang, Giá: 350.000đ. Nộp lưu chiểu quý IV/2018.

Trung Tâm Sách Pháp Luật Việt Nam trân trọng giới thiệu cuốn sách đến quý bạn đọc và các cơ quan, đơn vị.

Mọi chi tiết xin vui lòng lên hệ: 0917.555142  –  0988.304852  –  028.39875351

Website: sachphapluatvn.com  ;  Email: [email protected]

Trung tâm Dịch vụ việc làm được giao nhiệm vụ tiếp nhận, giải quyết chế độ BHTN cho NLĐ theo quy định của pháp luật, tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, dạy nghề cho NLĐ thất nghiệp, giúp họ tìm được việc làm phù hợp và sớm tái hòa nhập thị trường lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm còn tổ chức các cuộc hội nghị, hội thảo để tuyên truyền về chính sách BHTN. Qua đó đã giúp cho các đơn vị và doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách BHTN; NLĐ thất nghiệp hiểu và thực hiện đúng quy trình đăng ký hưởng BHTN, từ đó giảm bớt khó khăn và tiết kiệm thời gian đi lại cho NLĐ.

Năm 2022, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Phúc thực hiện chính sách trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho 10.584 người lao động tương ứng số tiền 212,790,514,223 đồng, trong đó, hỗ trợ học nghề cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên 1,9 tỷ đồng.

Để thực hiện hiệu quả chính sách BHTN, Trung tâm đã thường xuyên tổ chức tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp thông qua các hội nghị tư vấn, hoạt động của sàn giao dịch việc làm định kỳ và các phiên lưu động tại xã, phường, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh, truyền thông qua mạng xã hội facebook, zalo…

Việc kết hợp lồng ghép giữa hoạt động tuyên truyền về BHTN với các hoạt động tuyên truyền về chính sách sách pháp luật đã góp phần nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về chính sách BHTN.

Công tác tuyên truyền thời gian qua đã có hiệu quả nhất định, số doanh nghiệp, người lao động tham gia BHTN ngày càng tăng; tình trạng người lao động có việc làm đến thông báo, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tăng, số lượng phải thu hồi tiền TCTN cũng được giảm thiểu đáng kể.

Tuy nhiên, việc tuyên truyền vẫn cần phải được thực hiện thường xuyên và có chiều sâu để cộng đồng, người sử dụng lao động, người lao động nhận thức sâu sắc hơn về chính sách BHTN, để chính sách BHTN thực sự trở thành công cụ chủ yếu quản trị thị trường lao động.

Để chính sách BHTN đóng vai trò trụ cột trong đảm bảo an sinh xã hội, trợ giúp hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vĩnh Phúc đề xuất, trong thời gian tới cần tập trung đẩy mạnh hơn nữa công tác thông tin, tuyên truyền và phổ biến những thay đổi trong chính sách BHTN đến người sử dụng lao động và người lao động. Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, thường xuyên cập nhật các văn bản mới, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin cho cán bộ làm công tác giải quyết chính sách BHTN.

Đồng thời, hỗ trợ người lao động trong việc hướng dẫn và nộp hồ sơ trực tuyến trên Cổng dịch vụ công Quốc gia, Trung tâm cần được trang bị thêm hệ thống máy tính cấu hình cao, máy scan... để đáp ứng được yêu cầu sổ hóa theo Đề án 06 của Chính phủ. Bên cạnh đó, hệ thống phần mềm quản lý BHTN cần được nâng cấp đồng bộ trong toàn hệ thống nhằm hỗ trợ tiếp nhận, quản lý, theo dõi cập nhật dữ liệu và tổng hợp số liệu báo cáo về công tác thực hiện chính sách BHTN được nhanh chóng, kịp thời và chính xác.

Ngoài ra, Trung tâm thường xuyên tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, ký kết hợp đồng cung ứng lao động cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn trên địa bàn tỉnh cũng sẽ được đẩy mạnh; đổi mới hoạt động các hình thức thông tin thị trường lao động nhằm phục vụ người lao động và các doanh nghiệp có nhu cầu tham gia.

Ngay từ đầu tháng 1/2023, Trung tâm đã phối hợp với Ban Chỉ huy quân sự các huyện, thành phố: Phúc Yên, Vĩnh Yên, Sông Lô, Yên Lạc tổ chức đón và tư vấn, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ. Năm nay, thay vì tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tiếp tại Trung tâm đã đẩy mạnh hoạt động này trên sàn giao dịch online và tổ chức lưu động tại các địa phương, trường học, cơ sở dạy nghề trên địa bàn tỉnh. Dự báo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ vẫn tiếp tục tăng trong tháng 2/2023, để tiếp tục thực hiện tốt vai trò cầu nối hỗ trợ giữa doanh nghiệp và người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục duy trì tốt các phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm; phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố, các cơ sở dạy nghề tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động.

Theo báo cáo của Trung tâm DVVL tỉnh Vĩnh Phúc, tính đến 31/12/2022, toàn tỉnh Vĩnh Phúc có 233.723 người thuộc đối tượng tham gia BHXH. Trong đó, 225.640 người có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã tham gia BHTN. Tổng số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN 11.042 người. Trong đó, 10.584 người đã có quyết định hưởng TCTN, 87 người không đủ điều kiện hưởng TCTN, 169 người bị hủy quyết định hưởng TCTN, 24 người chuyển nơi hưởng TCTN đi địa phương khác. Số người tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp: 366 người, 127 người tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, 8.453 người chấm dứt hưởng TCTN, 398 người có quyết định hỗ trợ học nghề, 28.184 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm.

%PDF-1.5 %µµµµ 1 0 obj <>>> endobj 2 0 obj <> endobj 3 0 obj <>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> endobj 4 0 obj <> stream xœ½}ËŽe7rྠýÃÝp¯1uuø&�B ê鶻mXhyf!Ï¢ZjWT•Y-eÕ´þVj¯Üð¬ºW#x|yxÏ=9°[Rfò0‚Á`¼<|ùO‡'O¾ü‡÷ò0|ù›7·oÇßß>þçßžž>=<ùâðüë/}ùš˜=|ý¯_¾yçq–ÇÛæ1Ú8KO]^R·¹KŒµ‘–ž¼ÙœÇÛ÷H_OæÖÌÔ“Ú�•L§kÏ"FóùÝãÿù�§A0˜³±ãqV G{NåArì…Aœâ¯ä+V-ýè„|�×þÒƒåËï^¿®MæäY»ôË¢|Åèø€êðc}¥ÜãnU.GŽà®ü‡,þðø­çWåeÙÝÏÀ·�{|wëÙùæðã)Ÿ±<_z8K‘£¢ÖQžƒÒA Þw@töìòÅ?ë€(=W¥ŽËý•_ºó§Á߯Nêøii<-­I¿;~[ ÅGN�]Â×+GM6�O&7ü

Số tiền được hưởng của bảo hiểm thất nghiệp là một vấn đề người lao động rất quan tâm. Bài viết dưới đây của EFY-eBHXH sẽ hướng dẫn bạn cách tính bảo hiểm thất nghiệp đơn giản nhất.